Тамыз айында Xiye жаңа қызметкерлерді жұмыс орнында жаңа тарауды бастау үшін қарсы алды. Барлығының біздің үлкен отбасымызға тезірек сіңісуіне, жұмыс дағдыларын меңгеруіне және кәсіпорын мәдениетін түсінуіне мүмкіндік беру үшін компания арнайы дайындалған жаңа қызметкерлерді таныстыру тренингін жоспарлады. Бұл тек білім беру ғана емес, сонымен қатар армандар мен болашақты бастау рәсімі!
Тренингтің алғашқы кезеңі - жаңа қызметкерлердің өзін-өзі таныстыруы. Шекарасыз осы сахнада әрбір жаңа тұлға батылдықпен көзге түсіп, өздерінің әңгімелерімен, армандарымен және болашаққа деген үміттерімен шынайы сөздермен бөлісті. Күлкі мен қол шапалақтау тоғысып, біз бір-біріміздің алғашқы кездесуіміздің куәсі болып, достық тұқымын себдік.
Xiye директорлар кеңесінің төрағасы Дай мырза жаңа қызметкерлерді таныстыру бойынша осы іс-шараға қатысу үшін уақыт бөлді, бұл әрбір жаңа мүше үшін тек қолдау ғана емес, сонымен қатар біздің ортақ болашағымызға деген терең үміт. Басқарма төрағасы алдымен жаңа қызметкерлерді қарсы алып, Xiye компаниясының даму тарихы, мансаптық мұрагерлігі және миссиясы туралы айтып берді, Xie компаниясының даму тарихы мен болашақтағы көзқарасымен бөлісіп қана қоймай, сонымен қатар әрбір жаңа мүшеге үлкен үміт артып, оларды Xiye компаниясының кең платформасында зерттеуге және инновациялар енгізуге шақырды.
Кеңсе директоры Сунь Ле корпоративтік мәдениеттен, ұйымдастырушылық құрылымнан және кеңсе ағынынан бастады, компания ішінде тиімді қарым-қатынас жасау және бірлесіп жұмыс істеу жолдарымен бөлісті және күнделікті жұмыста жоғары тиімділік пен үйлесімділікті қалай сақтау керектігін үйретті, осылайша әрбір жаңа мүше тез арада тиесілілік сезімін тауып, команданың ажырамас бөлігі бола алды. Қаржы менеджері Лэй Сяобин қаржының негізгі білімінен бастады, компанияның қаржылық өтемақысын, шығындарды қолдануды және басқа да байланысты процестерді таныстырды және барлығына қаржылық басқарудың дұрыс тұжырымдамасын қалыптастыруға көмектесті. Сонымен қатар, ол өзінің жеке мансаптық даму тарихын да ескере отырып, жұмыс орнын жоспарлау бойынша құнды түсініктерімен бөлісті, жаңа әріптестеріне мансаптық өсуді қалай бастау керектігін көрсетті және жеке құндылық пен кәсіпорынды дамытудың екі жаққа да тиімді жағдайын түсінді.
Тренингке қатысқан жаңа қызметкерлер тренинг компанияның ішкі құрылымы мен мәдениеті туралы білімдерін тереңдетіп қана қоймай, сонымен қатар мансаптық жоспарлауды айқынырақ және болашақ жұмыстарына деген үміттерге толы еткенін айтты. Xiye сонымен қатар тренингтегі жаңа қызметкерлердің жұмыс көрсеткіштері мен пікірлеріне сәйкес оқыту мазмұны мен формасын оңтайландырады, осылайша жаңа қызметкерлерді барлық жағынан қолдайды және олардың өсуін жеделдетеді.
Жарияланған уақыты: 2024 жылғы 22 тамыз